IRIS a obtenu les résultats suivants au calcul de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024 :
Note globale 92/100 :
-
- Indicateur écart de rémunérations : 37/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 5/10